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培训管理制度管理培训市集培训

培训管理制度表格

ABCD公司培训管理制度表格

辩驳一:锻炼合成的析表
涂: 公司阶层 (中高级指引人培训) 培训负责人: 年 月 日
组织部 培训日期 锻炼工夫
参训变化 参训人数 培训方式
1、培训空军大队基本使习惯于剖析:
年纪吸引 18-25岁操纵的 25-32岁操纵的 32-40岁操纵的 40岁上司的操纵
人 数
年纪吸引 18-25岁成年雌性动物 25-32岁成年雌性动物 32-40岁雌性动物 40岁上司的的女性
人 数
剖析:
2、预群体的养育环境剖析:
学历 中等学校/高中 两年制专科学校学历 首要养育环境 本科上司的 备 注
人数
3、预群体的位剖析:
类别 普通官员 处长、掌管 机关主管人 执行经理 备 注
人数
剖析:
4、以此类推粮食剖析:
凡例:

辩驳二:培训召唤问卷
涂: 公司阶层   组织部: 负责人: 年 月 日
部 门 年纪 吸引 学历
卒业专科学校 技术职称 进入公司的工夫
专 业
这次调查将作为培训详细提出某事和安顿的要紧本着。,请负责靠近。,谨慎填写。责怪!
调查提出罪状1、

调查提出罪状二、

调查提出罪状三、

调查提出罪状四、

调查提出罪状五、

调查提出罪状六、

调查提出罪状七、

调查提出罪状八、
调查提出罪状九、
调查提出罪状十、
凡例:

注:上司的调查提出罪状,依据培训的实际使习惯于及辨别。

辩驳三:培训详细提出某事表
涂: 公司阶层 机关阶层 机关: 负责人: 年 月 日
组织部 责任人 培训评价
培训提出罪状 培训方式
培训一道菜设置
培训满足的 培训工夫 培训评价 讲 师 培训抱反感 备 注

辩驳四:讲解员教育有效性评价表
涂: 公司阶层 机关阶层 组织部: 负责人 年 月 日
讲解员 培训提出罪状 培训评价
评价人 部 门 职 务
1、 培训满足的评价:

2、 锻炼方式评价:

3、 讲解员的教育文艺评价:

4、 教育理论性评价:

5、验收评价:

6、提高工作效率:

7、你想再次收到讲解员的培训吗?是什么根底。

凡例:

辩驳五:培训记载表
涂: 公司阶层 机关阶层 机关: 年 月 日
培训工夫 培训评价
讲解员 培训提出罪状
培训方式 组织部
培训负责人 培训记载人
培训瞄准:
培训满足的:
预机关和人数:
培训终结评价:
培训与试场方式:
培训试场树或花草结果与奖罚使习惯于:
凡例:

辩驳六: 人家月的时间培训总结
涂: 公司阶层 机关阶层 机关: 责任人: 年 月 日
培训日期 培训评价 讲解员 培训提出罪状 组织部 负责人 参训人 人数 某一时代的 备 注

辩驳七:岗前培训详细提出某事
适宜: 公司阶层 组织部:劳力资源部 中间定位相配机关: 年 月 日
培训工夫 评价 培训提出罪状 讲解员 参训人 负责人 备 注
军 训
行业简介
语系发生
行为规范
公司文化
厂子次要法规
停止工作与管保
考 核
注:1、身体反省是本着实际使习惯于安顿的。,结果零碎职员不许预体会。
2、 用不着一点说辞接合处岗前培训,一旦发觉,毫不迟疑解聘。

辩驳八:死亡培训敷用药
适宜: 公司阶层 机关阶层 组织部: 年 月 日
提案人 吸引 年纪 机关
工龄 学历 专业 上班
卒业专科学校 培训日期 年 月 至 年 月
培训评价 参训提出罪状
参训方式 培训机构
联系电话 培训费预算
培训机构绍介:

讲解员简介:

培训瞄准:

参训满足的:
机关提议:
机关主管人的提议:
劳力资源部提议:
总统签名了打扮:
凡例:

辩驳九:锻炼记载表外
涂: 公司阶层 机关阶层 组织部: 年 月 日
姓名 机关 培训评价
培训机构 参训提出罪状
培训日期
1、教育的具体满足的:

2、教育有效性评价:
3、讲解员评价:
4、培训机构评价:
5、培训总结:
6、提议或提议:

7、传道:

辩驳十:出外访问敷用药
涂阶层: 公司阶层 机关阶层 组织部: 年 月 日
提案人 吸引 年纪 机关
工龄 学历 专业 上班
卒业专科学校 调查日期 年 月 至 年 月
行业反省 反省提出罪状
调查方式 访问确认机构
联系电话 详细地址
本钱预算调查:

侦探机构绍介:

侦探瞄准:

调查满足的:
机关提议:
机关主管人的提议:
劳力资源部提议:
总统签名了打扮:
凡例:

辩驳十一:访问爆发体验
涂: 公司阶层 机关阶层 组织部: 年 月 日
姓名 机关 行业反省
1、反省提出罪状一:

谈论心脏停搏:

2、反省提出罪状二:

谈论心脏停搏:

3、反省提出罪状三:

谈论心脏停搏:

4、反省提出罪状四:

谈论心脏停搏:

5、反省提出罪状五:

谈论心脏停搏:

6、传道:

凡例:

辩驳十二: 年度培训详细提出某事表

涂: 公司阶层 机关阶层 机关: 培训负责人: 机关掌管: 年 月 日
人家月的时间 编号 培训提出罪状 培训瞄准 培训抱反感 方式 家具机关 机关掌管 责任人 抛光使习惯于 监视者
01 001
02 002
03 003
04 004
05 005
06 006
07 007
08 008
09 009
10 010
11 011
12 012

辩驳十三的: 年 使驻扎培训详细提出某事
涂: 公司阶层 机关阶层 机关: 培训负责人: 机关掌管: 年 月 日
人家月的时间 培训提出罪状 培训瞄准 培训抱反感 方式 家具机关 机关掌管 责任人 抛光使习惯于 监视者

辩驳十四个:教员了结表
涂: 公司阶层 货物结关部: 劳力资源部 申报人: 年 月 日
培训日期 培训工夫 讲 师 培训满足的 默认要点 署名 备 注

合 计
劳力资源部头脑:

辩驳十五个人组成的橄榄球队:讲解员资历劝告确认
涂: 公司阶层 申报:劳力资源部 年 月 日
提案人 吸引 年纪 工龄
贴相片

上班 机关 一次担负过上班
学 历 卒业专科学校 专业
培训提出罪状敷用药

培训体验

机关负责人的劝告:
机关主管人的劝告:
劳力资源部复习功课:
试用安顿:
凡例:
注:1、提案人需将所培训提出罪状敷用药的教育大纲与教育详细提出某事附后。
2、提案人应在劝告后预备教训一道菜。,收到机关劳力资源部的试用安顿。
3、一旦公司被认定为公司讲解员,杰作相配劳力资源部的培训安顿。

辩驳十六:外教讲解员敷用药
涂: 公司阶层 机关阶层 劝告机关: 提案人: 年 月 日
培训机构 讲解员 实习医师期空军大队

劝告说辞

培训提出罪状
培训满足的
概 括
期待到达
效 果
需劳力资源部
赞助抛光这件事情

机关指引
审批

劳力资源部
审 批

指引签批
凡例:

辩驳十七:继续养育敷用药
涂: 公司阶层 组织部:劳力资源部 年 月 日
提案人 吸引 年纪 机关
工龄 学历 专业 上班
卒业专科学校 劝告提出罪状 学历养育( ) 职业资历评议 )
申报专业 公告和确认典型
原大字标题或评价阶层:
在we的极度的格形式公司
工作经验 日 期 部 门 上班 备 注
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
立即的上司
评议:
机关提议:
机关主管人的提议:
劳力资源部提议:
总统签名了打扮:
凡例:

注:1、劝告继续养育的职员,一旦你距公司,注销试场资历。
2、人家雇用极度的公司的职员。,获益卒业证明或职业资历证明后,证明短暂的由人工承当。
资源部的贮存,假如手取得证明,他将距公司。,公司有权扣除的量证明。。
3、提案人公约是你这么说的嘛!满足的已被景象。,批准和签名:

方式把培训转变为结果力培训网-市集培训

培训六基性的

培训的标准化管理

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